开云体育中国-欧国联半决赛：四支实力强队将在场上拼尽全力，绽放光芒！

　　□图“看”南湖这五年⑥

　　■记者 朱弼瑜 通讯员 周 俐

　　制图 食墨客

　　“数”读“十二五”

　　“十二五”期间，南湖区通过不断深化落实、创新开拓，有效提升工作实效，让百姓更直接地感受到身边党组织、党员的先锋模范作用。

　　“青春党建”工作的开展，让近4000名青年党员分布到200余个青春党组织内，建立了50余个青年就业创业见习基地，既让35周岁以下的青年党员发挥作用，也为他们提供了发展的条件和平台。

　　而南湖区最具特色的党员志愿服务被评为全国基层党建案例30项最佳案例之一，十多年来全区已有注册党员志愿者8200多人，全区共有25个党员志愿者分站，313支村、社区志愿服务队，以及52个“红立方”党员志愿服务驿站，2015年服务群众65700余人次。

　　青春党建+志愿服务

　　身边党员好样的！

　　从2012年开始，南湖区首次提出在全区35周岁以下青年党员中开展“青春党建”的概念。3年多来，南湖区已经逐渐建立起200多个充满活力的青春党组织，有效激发出4000多名青年党员的积极性。

　　嘉兴第九区党支部通过网络报名，组织起嘉兴市首场“彩虹跑”，吸引1000多人参加；凤桥镇的青年干部学社、凌塘社区的青春党支部8090青春公社，分别为单亲家庭的孩子和社区孤寡老人开展服务；开展“南湖水上课堂”，组织青年党员听“红船党课”；而在非公企业青春党建中实施“6°指标”体系，对非公企业青春党建工作的成效进行量化考核。

　　2013年，全省党建带团建暨青春党建现场会在南湖区举行，青春党建开始向全省推广。去年，南湖区开通“南湖先锋”微信公众号，开始探索“互联网+青春党建”新模式，让青年党员活动方式更趋丰富。

　　对更多南湖区的老百姓来说，“96345党员志愿者总站”是更为熟悉和亲热的名词。自2004年成立以来，越来越多的普通党员积极加入到志愿者队伍中来，仅“十二五”期间南湖区注册党员志愿者就新增4000多人。

　　现在，每个月各镇、街道都有“党员奉献日”；平日里，各村、社区都有党员志愿者主动为孤寡老人提供服务，去年南湖区建立了空巢老人、残障人士等弱势群体信息库，由2名党员志愿者就近结对1名空巢或困难老人，去年共有1618名党员志愿者与809名受助者结对并提供服务。

　　除了“全科医生”式的志愿服务外，南湖区还根据地域特点、志愿者特长等，建立了25个党员志愿者分站，17支专业服务队、30支机关特色志愿服务队，以及52个“红立方”党员志愿服务驿站。

　　开放平台+有机管理

　　党组织效能提起来！

　　不仅在激发年轻党员潜力方面勇于创新，在强化党组织建设、优化党员教育方面，南湖区同样充满“敢为人先”的勇气和智慧。

　　从2013年开始，南湖区探索开展街道“大工委制”、社区“大党委制”，将辖区单位的党建资源整合起来，借助更多辖区单位资源优势，共同服务民生。而驻区单位和街道社区的互动，也为双方带来不少便利，比如建设街道大工委发动驻区单位与社区结对，以日夜错峰的方式，缓解老城区停车难问题，而紫阳社区大党委协调居民为工商银行食堂提供场地，银行则在食堂为空巢老人开辟“爱心窗口”，达到“双赢”。

　　对于党员教育，南湖区从未放松，不仅有“三会一课”制度等“常规”项目，建立了党员“三日”制度，规范党员的学习、奉献时间，还有“四必访”等一系列关爱党员的具体措施。而去年开始启动的党课“十百千”工程更是打造了数十个“体验式”党课基地，开发了数百部“微党课”课件，培养起数千名优秀党课教员，让党课“接地气”，有效提高了党课教育的实效性和吸引力。

　　建立一系列严格的党员干部管理规章制度，通过青年干部学院等途径，从年轻党员实际工作能力抓起，选人用人坚持基层导向、能力导向、素质导向，不仅有效激发了干部队伍的活力，还进一步优化了干部队伍结构，“狮子型”干部团队在南湖区日益壮大。